与你相伴，一路无悔之联想商务新电脑
作者：枫树
周末早上，破天荒的老公居然和我谈起我的电脑。那个我买来后，一年半以来一直都是疯狂的电脑。买回来用的第二天就开始重新启动，无原则，无任何征兆的重新启动。最痛苦的时候是二个小时重新启动了7次。所有的专家大概我都请教过了，一年来，我为这个烂本几乎到了绝望的地步，任何一点稍微重要的事情，我都要跑到办公室去工作，任何一个比较重要的文件，我都是马上写，马上保存，不知道哪个时间，它就给我罢工了。
老公居然告诉我，他为我选择了一个目前市场价格1.7万的笔记本，我心中感动，这个一向节约到极点的人，能如此大手笔，真的不简单。我问，是什么牌的，我以为他会买和他一样的IBM的，对于我这样的电脑盲而言，使用一个品牌的远远比用一个杂牌的好，结果他告诉我，是联想的，我问他为什么要选择联想的，他说第一质量好，联想把IBMPC机兼并之后，在原来的技术基础上，进一步强化了管理等各个方面的优势；第二，是服务好，联想的服务在国内应该的非常不错的，这个我知道，我弟弟的笔记本就是联想的，他和我讲过其间的服务，所以我明白；第三，是国产。联想是国产中的精英，而且国外大牌基本都在中国加工生产，十大笔记本品牌，九大品牌在中国昆山加工，所以质量是肯定有保证的。
老公的分析条理分明，确实说服了我。此时，我想起了，很久以前的一件事情。99年，也就是我读研究生的第一年，我的同乡的女朋友，讲起我同乡去联想应聘的事情。说是联想考核是否成为其员工，并不是单纯看学历，文凭。而是看素质，其中有一个项目是打手。就是很多人一起接力跑，来回对面相遇的时候互相打手。因为距离远，人多，而且跑步过程中冲力大，所以打手的次数不仅多，而且力道也很大，手肯定会非常痛，其中有的人就耍小聪明，故意把手拿远点，或者打手时放慢速度。结果，凡是耍小聪明的人都没有被录用。
彼时，我只知道这个考核的特殊，也知道联想招聘的与众不同。感慨很多企业如果都重视员工素质而不单纯看文凭该多好。之后，我进入大学校园，还曾讲授了人力资源管理课程，了解了很多大公司的各种各样的选择和招聘人才的过程与方法，更加明白：优异的公司的优异基本相同，他们都重视能力，重视团队，重视质量，重视激励，重视技术，重视顾客，重视服务。
相信联想的成功，不仅仅是一个民族品牌成功的缩影，也是民族科技崛起的标志，其间，自有很多不同一般企业的艰辛与曲折，但我相信，20年的历程所锻造的文化精髓不会改变，联想的“成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直”的理念将会一直持续下去，伴随着联想继续辉煌，成就梦想。
而我，也希望我的联想笔记本赶紧到来，与我相伴，一路同行。
